امروز

چهارشنبه, ۲۴ مرداد , ۱۳۹۷

  ساعت

۱۷:۱۳ بعد از ظهر

سایز متن   /

نماینده مجلس دهم گفت: بی‌توجهی دستگاه‌های دولتی نسبت به اعمال ۵ درصد سهمیه استخدام معلولان تخلف قانونی و قابل پیگیری است.

همایون هاشمی، در واکنش به اظهارنظر رئیس انجمن ندای معلولان ایران مبنی بر اینکه معلولان در رشته‌های فنی در مرحله آزمون استخدامی پذیرفته می‌شوند اما در نهایت در بخش مصاحبه به راحتی رد می‌شوند گفت: برابر با قانون جامع حمایت از حقوق معلولان تکلیف شده که حداقل ۳ درصد از سهمیه دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های زیرمجموعه آنها که در قانون جدید به ۵ درصد افزایش یافته است به معلولان اختصاص یابد.

نماینده مردم میاندوآب، شاهین دژ و تکاب درمجلس شورای اسلامی ادامه داد: در دو دهه گذشته به ویژه در ۱۵ سال اخیر میزان ورود معلولان به دانشگاه‌ها و مرکز عالی افزایش چشمگیری داشته است، بنابراین جمعیت فارغ‌التحصیلان معلول جویای کار در رشته‌های مختلف که با شرایط جسمی آنها مطابقت دارد افزایش یافته که بر اساس قانون، دولت مکلف است بخشی از سهمیه استخدام‌ها در دستگاه‌های زیرمجموعه خود را به این افراد اختصاص دهد.

وی خاطرنشان کرد: متاسفانه بعد از برگزاری آزمون کتبی استخدامی در مرحله گزینش در حق معلولان سختگیرانه عمل می‌شود و دستگاه‌ها به لحاظ فرهنگی که در جامعه نسبت به این افراد وجود دارد از پذیرفتن معلولان خودداری می‌کنند، و این در حالی است که در کشورهای توسعه‌یافته کاملا برعکس این رویه عمل می‌شود.

عضو کمیسیون بهداشت مجلس، اظهار کرد: بنده تلاش زیادی کردم این مهم را در جامعه نهادینه کنم که معلولان نیز در این جامعه حقوقی دارند که نباید نادیده گرفته شود، ضمن اینکه بهره‌مندی از سهمیه دستگاه‌های دولتی در مقابل مشکلاتی که این قشر دارند حق ناچیزی است که برای آنها قائل شده‌ایم.

معلولان به عنوان ۱۰ درصد از جمعیت بزرگترین اقلیت کشور هستند

هاشمی یادآورشد: هم‌اکنون ۱۰ درصد از جامعه را معلولان تشکیل می‌دهند که بزرگترین اقلیت کشور محسوب می‌شوند و هر چند ما در دو دهه اخیر تلاش مضاعفی داشتیم تا وجود معلولیت افراد منجر به اعمال تبعیض نسبت به آنها نشود، اما متاسفانه در ایران کمتر به این مهم توجه می‌شود، کما اینکه مسئولان در روند استخدامی نسبت به این موضوع بسیار سختگیرانه عمل می‌کنند و این در حالی است که این اقدام بر اساس قانون جرم محسوب می‌شود.

وی تصریح کرد: بی‌تردید در بسیاری از مشاغل می‌توان تعداد زیادی از معلولان را جذب کرد، چرا که در انجام آنها کارآمدتر عمل می کنند، کما اینکه بسیاری از کارخانه‌های پر سر و صدا در جهان از نیروهایی که ناشنوا هستند استفاده می‌کنند و راندمان خود را به این روش بالا می‌برند که البته نمونه آن در ایران نیز کارخانه کاشی و سرامیک یزد بود که زمانی که بنده رئیس سازمان بهزیستی بودم تعداد زیادی از ناشنوایان را جذب کرد و کارفرما هم از نتیجه آن اعلام رضایت کرد.

این نماینده مردم در مجلس دهم، افزود: ما باید تاسف بخوریم به حال این نگاه ضد فرهنگی که در ایران نسبت به معلولان وجود دارد، آن در شرایطی که اغلب آنها دارای مدارک تحصیلی ارشد تا دکترا هستند، اما مسئولان به ویژه در مراکز دولتی با وجود اینکه مکلف به اجرای قانون هستند به بهانه‌های مختلف مانع از استخدامشان می‌شوند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تاکید کرد: البته معاون منابع انسانی رئیس جمهور آئین‌نامه اجرایی قانون جامع حمایت از معلولان را به دستگاه‌ها ابلاغ کرده و تکالیف هر کدام از دستگاه‌ها را مشخص کرده است و قرار بر این شده که سهمیه تعیین شده در این مراکز اعمال شود، اما مشکلی که در این زمینه وجود دارد بی‌توجهی به اجرای قانون در سطح ادارات کل و وزارتخانه‌ها بوده که باید به گونه‌ای فرهنگسازی کنیم تا سهمیه ۵ درصدی را اعمال کنند، ضمن اینکه بر اساس پیگیری‌هایی که انجام دادیم بخشنامه‌ای هم صادر شد که لازم است تمام دستگاه‌ها این آئین نامه را اجرا کنند./

 

اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
برچسب ها:
دیدگاهها

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد

قالب وردپرسدانلود رایگان قالب وردپرسپوسته خبری ایرانیقالب مجله خبریطراحی سایتپوسته وردپرسکلکسیون طراحی